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Das Zeitwertkonto ist ein Werkzeug der flexiblen Arbeitszeitregelung. Hierbei haben die Mitarbeiter eines Unternehmens die Möglichkeit, ihr Gehalt oder aber Arbeitszeit in das Konto einzubringen, um dieses Guthaben wiederum für bezahlte Freizeit zu verwenden. Auf diese Weise können neben den herkömmlichen Urlaubszeiten auch noch weitere Tage oder aber auch nur Stunden für Freizeit genutzt werden. Überstunden werden somit nicht mehr ausbezahlt, sondern können in Freizeit umgewandelt werden. Viele Betriebe haben bereits auf dieses System umgestellt.
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