Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen berichten von Arbeitskräftemangel

BERLIN, 12. Januar (Reuters) – Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen haben aufgrund des Fachkräftemangels Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen, teilte der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) am Donnerstag mit. Wirtschaft.

Der Anteil der Unternehmen mit Personalengpässen ist auf einem historischen Höchststand, stellte der DIHK in einer Umfrage unter 22.000 Unternehmen fest, von denen 53 % Engpässe melden.

„Wir können davon ausgehen, dass etwa 2 Millionen Stellen unbesetzt bleiben werden“, sagte Achim Terx, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des DIHK, wodurch Unternehmen fast 100 Milliarden Euro an Produktion eingespart werden.

Ein schwacher Arbeitsmarkt bedeute nicht, dass es den Unternehmen gut gehe, sagte er. Arbeitskräftemangel, hohe Energiepreise und der Wandel zur Klimaneutralität seien eine „gefährliche Mischung“, die Unternehmen dazu veranlassen könnte, die Produktion ins Ausland zu verlagern.

„Fachkräfteengpässe belasten nicht nur Unternehmen, sondern beeinträchtigen auch den Erfolg bei kritischen Aufgaben wie der Energiewende, der Digitalisierung und dem Infrastrukturausbau für die Zukunft“, sagte er.

Fachkräfte mit entsprechenden Qualifikationen würden immer knapper, auch in den produzierenden Branchen, die der Maschinenraum der deutschen Exportmacht seien, sagte er.

Die Umfrage ergab, dass 67 % der Elektrogerätehersteller und 67 % der Maschinenbauer offene Stellen nicht besetzen können. In der Automobilherstellung haben 65 % der Unternehmen einen Arbeitskräftemangel gemeldet.

Berichterstattung von Maria Martinez, Redaktion von Thomas Escritt

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