Die meisten Flüchtlinge der „offenen Tür“ in Deutschland sind in den Arbeitsmarkt eingetreten

Eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergab, dass die meisten Flüchtlinge, die nach Deutschland kamen, dank der Politik der „offenen Tür“ von Angela Merkel inzwischen einen Arbeitsplatz haben.

Für Kohorten, die im Jahr 2015 kamen, lag die Beschäftigungsquote im Jahr 2022 bei 64 %, verglichen mit 77 % für die breitere deutsche Bevölkerung.

Rund 90 Prozent der Arbeitnehmer dieser Gruppe sind laut IAB sozialversicherungspflichtig, der durchschnittliche Bruttostundenlohn der Neuankömmlinge lag 2015 bei 13,70 Euro.

Obwohl das Durchschnittsalter der Flüchtlinge deutlich unter dem Bundesdurchschnitt liegt, liegt es über der Mindestlohngrenze von 12,50 Euro.

„Aufgrund institutioneller und persönlicher Barrieren, insbesondere zu Beginn des Flüchtlingsaufenthalts, bleibt die Beschäftigungsquote im ersten Jahr nach der Ankunft unter 10 %“, stellte das IAB mit Blick auf die gesamte Flüchtlingsbevölkerung fest.

„Allerdings steigen die Beschäftigungsquoten mit zunehmender Aufenthaltsdauer deutlich an: durchschnittlich 57 % sechs Jahre nach der Einwanderung, 63 % nach der Einwanderung und 68 % bei Aufenthalten von acht Jahren und mehr.“

Kompetenztransfer über Grenzen hinweg

Der Bericht des IAB identifiziert nach wie vor eine Reihe von Hindernissen, mit denen Flüchtlinge bei der Arbeitssuche in Deutschland konfrontiert sind, etwa Einschränkungen der Freizügigkeit und Jobbarrieren.

Während des Asylverfahrens in Deutschland dürfen Personen, die auf die Anerkennung ihres Flüchtlingsstatus warten, in der Regel nicht arbeiten und das Verfahren kann mehrere Monate dauern.

Erschwerend kommt hinzu, dass viele Flüchtlinge bestimmte Sprachanforderungen nicht erfüllen.

„Die Bundesregierung finanziert das bundesweite Sprachlernprogramm für Neuankömmlinge bis zum Grundniveau B1, was für komplexere und gut bezahlte Jobs nicht ausreicht“, sagte Franziska Hirchelmann, Geschäftsführerin von jobs4refugees.

„Deutschland hat auch Probleme mit der Anerkennung und dem Transfer relevanter Fähigkeiten und Qualifikationen“, fügte er hinzu. „Selbst wenn die Zeugnisse während Krieg und Migration nicht verloren gingen, scheiterte der Akkreditierungsprozess … häufig daran, dass es in den meisten Ländern keine vergleichbaren Berufsausbildungsprogramme gab und für einige Berufe ein deutscher Abschluss erforderlich war.“

Darüber hinaus hat sich die Arbeitsplatzunsicherheit unter Flüchtlingen durch die Covid-19-Krise verschärft, da Migranten im am stärksten betroffenen Dienstleistungssektor überrepräsentiert sind.

Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt

Das IAB stellt fest, dass die Beschäftigungsquote männlicher Flüchtlinge nach jahrelangem Aufenthalt in Deutschland zwar ermutigend ist, dies jedoch nicht für Frauen gilt.

Unter den Flüchtlingen, die 2015 ankamen, waren im Jahr 2022 31 % der Frauen erwerbstätig, verglichen mit 75 % der Männer.

Denn Frauen seien oft die Ernährerinnen, sagt Dr. Thomas Achilles, Wirtschaftskoordinator des International Rescue Committee in Deutschland.

„Die meisten Frauen können für ihre Kinder keinen Platz in der Kindertagesstätte finden, sodass sie die Möglichkeit verpassen, die Sprache zu lernen, und bei der Beschäftigung weiter zurückliegen“, sagte sie.

„Frauen sind in hohem Maße darauf angewiesen, dass ihre Ehemänner oder Partner, manchmal sogar erwachsene Kinder, ihnen Informationen geben. Dies führt zu einem völligen Mangel an sozialer Interaktion mit der Aufnahmegemeinschaft.“

Stärkung durch Arbeit

Ob die Politik der „offenen Tür“ in Deutschland einen positiven Nettoeffekt auf das Wirtschaftswachstum des Landes hatte, ist immer noch eine umstrittene Frage.

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Wie gesagt Zeitalter des europäischen Volkes, der Bedarf an jungen Arbeitskräften steigt. Ausländische Arbeitskräfte können helfen, diese Qualifikationslücken zu schließen.

Was die Leistungen für Flüchtlinge betrifft, so ist das Recht auf Beschäftigung nicht nur ein Menschenrecht, es erleichtert die Integration und verbessert das Wohlbefinden.

„Durch die Sicherung eines Arbeitsplatzes werden Flüchtlinge unabhängiger und nicht mehr auf Hilfe angewiesen. Sie gewinnen ein Gefühl von Würde und Unabhängigkeit zurück und verbessern so ihr allgemeines Wohlbefinden“, erklärte Francisca Hirschelman.

Laut UNHCR ist Deutschland derzeit das größte Aufnahmeland für Flüchtlinge in der Europäischen Union und das drittgrößte weltweit.

Im Jahr 2015 kamen vor allem Menschen aus Ländern wie Afghanistan und insbesondere Syrien, die durch gewaltsame Konflikte aus ihrer Heimat vertrieben wurden.

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Im Jahr 2022 beantragten mehr als 244.000 Menschen in Deutschland Asyl, hauptsächlich aus Syrien, Afghanistan, der Türkei und dem Irak.

Deutschland nahm auch viele Flüchtlinge aus der Ukraine auf, obwohl diesen Personen sofort ein vorübergehender Aufenthaltsstatus gewährt wurde und sie keinen Asylantrag stellen mussten.